eq system sp. z o.o. - biuro prasowe

E-teczka (cyfrowa teczka pracownika) a zmiany w przepisach w 2026r.

Mon, 12 Jan 2026 14:30:00 +0000

W ostatnich lata liczba zakładanych jednoosobowych działalności gospodarczych sukcesywnie rośnie, a wraz z nią rośnie znaczenie rozwiązań takich jak e-teczka (cyfrowa teczka pracownika), które ułatwiają porządkowanie i potwierdzanie przebiegu zatrudnienia. Głównym wyzwaniem właścicieli takich firm jest staż pracy wliczany do emerytury. Od 2026 roku definicja stażu pracy będzie szersza niż dotychczas.

Systemy MES – jak napędzają przemysł 4.0?

Wed, 15 Oct 2025 13:21:00 +0000

Według danych za rok 2023 na wykorzystanie systemu realizacji produkcji wskazuje w Polsce 18,7% firm średnich i 36,7% dużych. To pokazuje, że choć rynek MES w naszym kraju jest już obecny, to wciąż znajduje się na etapie dynamicznego rozwoju i daleko mu do nasycenia. W porównaniu do średniej światowej polskie firmy są na drodze nadrabiania dystansu, a tempo tego procesu w kolejnych latach będzie zdecydowanie przyspieszać.

Precyzyjne planowanie – niedoceniane narzędzie poprawy rentowności firmy

Wed, 01 Oct 2025 13:11:00 +0000

W wielu firmach produkcyjnych planowanie wciąż traktowane jest jako funkcja pomocnicza – coś, co wspiera logistykę i produkcję, ale bez zrozumienia jego realnego wpływu na wynik finansowy. Tymczasem to właśnie przy tworzeniu harmonogramu zapadają decyzje, które przesądzają m.in. o tym, jak wykorzystywane są zasoby, ile kapitału zostaje zamrożone w procesach oraz na ile przewidywalnie i rentownie firma może generować przychody.

Skrócenie tygodnia pracy to nie wszystko. Klucz leży w jakości planowania i zarządzaniu kompetencjami

Mon, 04 Aug 2025 10:00:00 +0000

Koncepcja skróconego tygodnia pracy, często przybierająca formę czterodniowego tygodnia pracy lub zmniejszonej liczby godzin dziennie, dynamicznie zyskuje na znaczeniu na całym świecie. Zmianę tę napędza zbieżność czynników, w tym ewoluująca dynamika rynku, przyspieszony postęp technologiczny oraz rosnący nacisk społeczny na dobrostan pracowników i kluczową równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.

Między Zetką a Boomersami: sztuka zarządzania talentami w zespołach wielopokoleniowych

Thu, 26 Jun 2025 13:40:00 +0000

Jeszcze kilka lat temu wystarczyło zaoferować konkurencyjne wynagrodzenie, benefity i stabilność, żeby przyciągnąć najlepszych. Dziś sytuacja wygląda inaczej – firmy muszą dostosować się do różnorodnych oczekiwań pracowników czterech pokoleń jednocześnie.Baby boomersi i pokolenie X wciąż cenią stabilność, lojalność i przewidywalność – dla nich atrakcyjna oferta to przede wszystkim uczciwe wynagrodzenie, dobre świadczenia emerytalne i jasna ścieżka rozwoju. Milenialsi i pokolenie Z stawiają na elastyczność, rozwój i wartości, które mogą podzielać. Oczekują nie tylko szkoleń i mentoringu, ale także większego wpływu na środowisko pracy i angażowania się w sprawy społeczne.

Jak HR powinien rozmawiać z IT – czyli jak spowodować, by transformacja cyfrowa nie bolała

Thu, 12 Jun 2025 13:24:00 +0000

O tym, że transformacja cyfrowa w firmie to nie tylko zmiana technologii, ale przede wszystkim zmiana sposobu myślenia, słyszeli już wszyscy. Ale mało kto mówi, jak dokładnie tę zmianę myślenia przeprowadzić, zwłaszcza gdy dotyczy komunikacji pomiędzy działami tak różnymi jak HR i IT..

Wdrożenie systemu do zarządzania produkcją w kontekście normy ISO27001 oraz dyrektywy NIS2

Thu, 05 Jun 2025 12:55:00 +0000

W minionym roku mogliśmy usłyszeć o wielu incydentach związanych z wyciekiem lub utratą danych, jakie miały miejsce w polskich przedsiębiorstwach. Niestety takich zdarzeń jest coraz więcej i to pomimo rosnącej świadomości użytkowników oraz ciągłego wzrostu nakładów na cyberbezpieczeństwo.

Cyfrowy Paszport Produktu – nowe obowiązki, nowe możliwości. Co oznacza dla producentów?

Tue, 13 May 2025 12:22:00 +0000

Czy wiesz, co dzieje się z Twoim produktem, kiedy opuszcza halę produkcyjną? Czy potrafisz odpowiedzieć klientowi, z jakich materiałów, od jakiego dostawcy i na jakich maszynach ten produkt powstał? Już niedługo nie będzie to tylko dobre pytanie – to będzie wymóg prawny. Unia Europejska, w ramach strategii Europejskiego Zielonego Ładu i gospodarki o obiegu zamkniętym, wprowadza nowe regulacje dotyczące cyfrowego paszportu produktu (Digital Product Passport, DPP). To cyfrowy zestaw danych, który towarzyszy produktowi przez cały jego cykl życia i ma na celu poprawę śledzenia surowców, składu, pochodzenia i możliwości recyklingu produktu. Dla producentów oznacza to rewolucję nie tylko formalną, ale i operacyjną.

Nowoczesna produkcja w praktyce

Tue, 11 Feb 2025 13:52:00 +0000

Integracja ERP, APS i MES jako odpowiedź na współczesne wyzwania przemysłu

Rok 2025: HR w roli kluczowego partnera w realizacji planów pracodawców

Tue, 14 Jan 2025 08:40:00 +0000

Za nami początek 2025 roku, w który polscy pracodawcy wchodzą z mieszaniną ostrożności i umiarkowanego optymizmu. Z danych wynika, że 50% firm spodziewa się stagnacji gospodarczej, podczas gdy 21% liczy na wzrost, a 18% przewiduje recesję. Jak pokazuje raport Randstad „Plany Pracodawców – edycja 50", 28% przedsiębiorstw planuje zwiększenie zatrudnienia w pierwszym półroczu, jednak przeważająca większość (61%) nie zamierza wprowadzać żadnych zmian.

6 głównych trendów w nowoczesnym zarządzaniu produkcją na rok 2025

Mon, 13 Jan 2025 11:51:00 +0000

Właśnie rozpoczął się rok 2025, który stawiać będzie przed firmami produkcyjnymi kolejne wyzwania związane z przemianami technologicznymi, dynamicznie zmieniającą się globalną sytuacją gospodarczą oraz rosnącymi oczekiwaniami rynku. Nikt już nie ma wątpliwości, że nowoczesne zarządzanie produkcją staje się kluczowym elementem wpływającym na konkurencyjność firmy, a czasem wręcz zapewniającym jej szanse na przetrwanie.

Kodeks pracy w 2025 r. – jakie czekają nas zmiany?

Wed, 13 Nov 2024 08:06:00 +0000

Planowane zmiany w Kodeksie pracy na 2025 rok stanowią istotny krok w kierunku ewolucji polskiego prawa pracy, harmonizując przepisy z potrzebami dynamicznie ewoluującego rynku oraz wymaganiami współczesnych struktur zatrudnienia.

Funkcjonalność BOM Explosion i jej znaczenie w zarządzaniu produkcją

Thu, 31 Oct 2024 08:01:00 +0000

Działania współczesnych firm produkcyjnych opierają się o proces MRP (Manufacturing Resource Planning), który działa na podstawie trzech głównych etapów: 1. Planowania zapotrzebowania na materiały, które polega na tworzeniu szczegółowej listy wszystkich surowców, komponentów i podzespołów potrzebnych do produkcji finalnego produktu; 2. Planowania produkcji, które obejmuje ustalenie harmonogramu produkcji z uwzględnieniem dostępności zasobów i wymagań produkcyjnych; 3. Kontroli zapasów, czyli monitorowania poziomu zapasów i planowania zamówień materiałowych, aby uniknąć nadmiaru zapasów lub pojawienia się braków.

eq system nagrodzone statuetką Konkursu o Nagrodę Gospodarczą im. Karola Adamieckiego

Tue, 22 Oct 2024 06:37:00 +0000

17 października 2024 roku, podczas uroczystej Gali, wręczono nagrody laureatom IX edycji konkursu o Nagrodę Gospodarczą im. Karola Adamieckiego. W kategorii „średnie firmy” zwyciężyła firma eq system technology. Jury konkursu wyróżniło eq system przede wszystkim za wkład w transformację cyfrową przedsiębiorstw, która pozwala na efektywniejsze zarządzanie i optymalizację procesów. Doceniono również innowacyjne projekty prowadzone przez spółkę, które przyczyniają się do podnoszenia konkurencyjności oraz rozwoju biznesu jej Klientów.

Zaawansowane praktyki ochrony danych w HR: kompleksowe zarządzanie ryzykiem w erze transformacji cyfrowej

Wed, 09 Oct 2024 11:52:00 +0000

Współczesne środowisko operacyjne HR nie ogranicza się jedynie do tradycyjnych funkcji zarządzania zasobami ludzkimi, a raczej ewoluuje w stronę zaawansowanego centrum zarządzania danymi, które ma kluczowe znaczenie dla integralności operacyjnej całej organizacji. W obliczu stale rosnącego wolumenu danych przetwarzanych przez HR, obejmujących krytyczne informacje osobowe, finansowe, zdrowotne oraz dane związane z wydajnością i historią zawodową pracowników, odpowiedzialność za ochronę tych zasobów staje się centralnym elementem strategii zarządzania ryzykiem organizacyjnym. Działy HR muszą nie tylko przestrzegać rygorystycznych regulacji prawnych, takich jak RODO, lecz także wdrażać zaawansowane technologie zabezpieczające procesy operacyjne, które są zdolne sprostać coraz bardziej wyrafinowanym zagrożeniom cybernetycznym.

Sztuczna inteligencja w nowoczesnej produkcji: inteligentne planowanie zadań produkcyjnych

Wed, 26 Jun 2024 09:19:00 +0000

Kluczową informacją dla decydentów w obszarze zarządzania produkcją jest stopień przestrzegania norm produkcyjnych oraz tempo realizacji prac. Normy produkcyjne stanowią fundament dla utrzymania wysokiej jakości i efektywności procesów produkcyjnych. Ich przestrzeganie jest niezbędne do zapewnienia, że produkty końcowe spełniają określone standardy jakości, a procesy są realizowane w sposób zoptymalizowany pod względem kosztów i czasu.

HR 4.0: wykorzystanie sztucznej inteligencji w planowaniu zasobów ludzkich

Thu, 20 Jun 2024 07:30:00 +0000

Precyzyjne planowanie zasobów ludzkich stanowi fundament, który w znaczący sposób wpływa na efektywność operacyjną oraz konkurencyjność przedsiębiorstwa. W dobie szybkiego rozwoju technologii, globalnej konkurencji oraz istotnych zmian demograficznych firmy muszą postawić na innowacyjne i kompleksowe metody zarządzania zasobami ludzkimi.

Budowanie mostów między systemami: Integracja ERP i MES dla efektywnego zarządzania produkcją w duchu Lean Management

Wed, 15 May 2024 06:26:00 +0000

To, że produkcja przemysłowa na świecie staje się coraz bardziej złożona, a konkurencja między przedsiębiorstwami coraz bardziej zacięta, jest naszą codzienną rzeczywistością. Wygrywa ten, który doskonali swoje procesy, m.in. eliminując marnotrawstwo. Efektywność operacyjna staje się kluczowym czynnikiem sukcesu dla firm dążących do osiągnięcia przewagi konkurencyjnej.

Grupa Azoty Compounding stawia na nowoczesne rozwiązania w procesie planowania i harmonogramowania produkcji

Fri, 09 Feb 2024 08:22:00 +0000

Grupa Azoty Compounding Sp. z o.o., spółka wchodząca w skład Grupy Azoty S.A., z sukcesem zakończyła proces wdrożenia zaawansowanego oprogramowania do planowania i harmonogramowania produkcji – ASPROVA APS oraz systemu XPRIMER.MES do monitorowania i ewidencjonowania produkcji. Zaimplementowanie obu systemów do zarządzania produkcją w spółce jest kolejnym krokiem w konsekwentnie realizowanej strategii udoskonalania procesów, jednocześnie zwiększając potencjał produkcyjny.

Gdy ERP już nie wystarcza do zarządzania personelem

Wed, 13 Sep 2023 08:11:00 +0000

Systemy ERP już od ponad dekady zdobywają coraz większą popularność jako główne narzędzie stosowane w przedsiębiorstwach do zarządzania różnymi obszarami działalności takimi jak finanse, produkcja, logistyka czy sprzedaż. Większość systemów ERP wyposażonych jest także w moduły kadrowo-płacowe, które pozwalają na prowadzenie ewidencji zatrudnienia, prowadzenie kartotek pracowniczych, prostą ewidencję czasu pracy oraz naliczanie wynagrodzeń.

5 filarów skutecznej i trwałej transformacji przedsiębiorstwa

Wed, 12 Jul 2023 08:01:00 +0000

Transformacja przedsiębiorstwa to proces nieodłączny w dynamicznym świecie biznesu. Aby przetrwać i odnieść sukces w dzisiejszym konkurencyjnym środowisku, przedsiębiorstwa muszą stale adaptować się do zmieniających się trendów i wymagań rynkowych. Pomocą z przychodzą narzędzia IT, które wspierają przede wszystkim transformację cyfrową.

Self rostering sposobem na work-life balance?

Wed, 19 Apr 2023 10:19:00 +0000

Ostatnie lata w zarządzaniu zasobami ludzkimi to zmiana w podejściu do realizacji celów i podnoszenia efektywności działań. Coraz to bardziej dynamiczne środowisko biznesowe wymusza podejmowanie innowacyjnych przedsięwzięć, również w zakresie zarządzania czasem pracy i przejścia od orientacji kolektywistycznej (oznaczającej centralistyczne podejmowanie decyzji) do realizacji indywidualizmu w obszarze czasu pracy. Jedną z pojawiających się form indywidualizacji jest self rostering, który oznacza – w dużym skrócie – przesunięcie punktu wyjścia w zakresie tworzenia harmonogramów pracy na pracowników. Self rostering jest definiowany jako system pracy, który daje pracownikom możliwość tworzenia własnego harmonogramu z uwzględnieniem potrzeb kadrowych.

Jak szybko i sprawnie planować czas pracy na produkcji?

Fri, 17 Mar 2023 13:23:00 +0000

Grafiki czasu pracy już dawno przestały być tylko prezentacją planu pracy dla zbioru pracowników, a stały się jednym z kluczowych elementów aktywnie włączonych w planowanie procesów produkcyjnych. Punktem wyjścia do rozpatrywania grafików czasu pracy w znacznie szerszym kontekście są podstawowe założenia systemów do harmonogramowania procesów produkcji (APS).

Co OKR może zrobić dla HR?

Wed, 18 Jan 2023 07:26:00 +0000

O tym, że analityka w obszarze HR jest jednym z podstawowych narzędzi w procesie poprawy doświadczeń pracowników, napisano już sporo.

Industry 4.0 – założenia vs praktyka w polskich firmach produkcyjnych

Tue, 03 Jan 2023 11:06:00 +0000

Co wnosi rewolucja Industry 4.0 w firmach produkcyjnych i jak wygląda to obecnie w Polsce? Wywiad z Tomaszem Balinem – doradcą zarządu firmy eq system sp. z o.o.

Siła wskaźników HR

Tue, 06 Dec 2022 14:31:00 +0000

Jednym z głównych celów zarządzania zasobami ludzkimi jest zwiększenie wydajności organizacji. I choć wydaje się to oczywiste, to związek pomiędzy zarządzaniem zasobami ludzkimi a wynikami firmy i tego, w jaki sposób praktyki HR wpływają na wydajność, wciąż powraca w dyskusjach z przedstawicielami Działów HR.

Smart Factory – już rzeczywistość, czy nadal pieśń przyszłości?

Thu, 01 Dec 2022 11:05:00 +0000

Smart Factory oraz Industry 4.0 to jedne z pojęć, bez których nie ma obecnie żadnej konferencji, spotkania, czy publikacji poświęconej współczesnej produkcji. Każdy z nas słyszał, że żyjemy w czasach czwartej rewolucji przemysłowej, która pociąga za sobą nowe podejście do procesów produkcyjnych.

Właściwie po co nam MES?

Thu, 03 Nov 2022 12:53:00 +0000

Systemy zarządzania produkcją (MES) istnieją od prawie dwóch dekad, więc nie są już czymś nowym. Pojawiły się jako naturalne dostrzeżenie faktu, że technologia komputerowa może być zintegrowana z inżynierią mechaniczną po to, aby produkować więcej, szybciej, wydajniej i z wyższą jakością niż kiedykolwiek wcześniej. Brzmi banalnie? Nie bardziej niż pytanie „po co w ogóle monitorować produkcję”, na którego odpowiedź warto jednak poświęcić trochę czasu i spojrzeć na proces z dwóch perspektyw: operacyjnej i długofalowej.

Work-life balance: czyli jak osiągnąć równowagę na linii Pracownik-Pracodawca

Thu, 13 Oct 2022 09:22:00 +0000

Kiedy w 2006 roku ARC Rynek i Opinia zapytało o work-life balance, respondenci skupiali się na oddzielaniu życia osobistego od zawodowego. Kilkanaście lat później – w roku 2022 – work-life balance to już dyrektywa unijna, której wdrożenie w postaci między innymi zmian w kodeksie pracy, jest obowiązkiem nałożonym na polskiego ustawodawcę.

Witamy w świecie postpandemicznego HR

Wed, 31 Aug 2022 07:58:00 +0000

Wydarzenia ostatnich lat pokazały, że nie wystarczy po prostu dostosowywać się do zmian, ale trzeba to robić się w dotąd niespotykanym tempie. Już nie wystarczy po prostu zarządzać personelem, ale trzeba optymalizować procesy, by móc szybko reagować w dynamicznym otoczeniu. Zmiana ta wymaga również innego podejścia do roli działów HR, które obecnie stają przed wyzwaniem efektywnej alokacji pracowników i przekształcania organizacji w struktury pozwalające na szybkie reagowanie na zmiany w otoczeniu zewnętrznym.

Wysoka jakość value-added services Raben Logistics Polska wspierana nowoczesnymi narzędziami IT

Fri, 19 Aug 2022 11:17:00 +0000

Raben Logistics Polska charakteryzuje się szerokim wachlarzem oferowanych rozwiązań logistycznych dostosowanych do indywidualnych potrzeb klientów z różnych branż. Obecnie rozwój nowoczesnych kanałów dystrybucji retail, e-commerce, czy omnichannel mocno rozwinął usługi co-packingowe, a etykietowanie, displaye, produkcja zestawów promocyjnych stały się standardowym elementem oferty Raben Logistics Polska.

„Wczasy pod gruszą” i 14 dni odpoczynku vs. zapewnienie ciągłości funkcjonowania organizacji

Fri, 22 Jul 2022 09:02:00 +0000

Okres wakacyjny to kumulacja urlopów. Wielu pracodawców zgodnie z art. 3 ust. 5 ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych wypłaca pracownikom świadczenie urlopowe w postaci tzw. „wczasów pod gruszą”. Oczywiście jest kilka warunków, które pracownik musi spełnić, aby takie świadczenie otrzymać, ale najczęściej przewijającym się w rozmowach z moimi klientami jest 14 dniowy ciągły urlop, który pracownik musi wykorzystać. I tutaj często zaczynają się „schody”. Dlaczego?

Jak aplikacja mobilna XPRIMER.CMMS pomaga w pracy służb utrzymania ruchu

Tue, 07 Jun 2022 11:59:00 +0000

Prawidłowy przepływ informacji jest kluczowym elementem w każdej firmie – niezależnie od tego w jakim miejscu w organizacji się znajdujemy i niezależnie o jakim procesie mówimy. Zarówno w przypadku cyklu produkcyjnego, czy też jakiegokolwiek innego, podstawą działania organizacji jest dostępność informacji i sprawna ich wymiana.

Gdzie szukać oszczędności w zarządzaniu grupą firm? Studium przypadków

Wed, 30 Mar 2022 11:30:00 +0000

Obecnie często mamy do czynienia z procesem koncentracji wielu podmiotów w ramach jednej grupy, co związane jest z licznymi wyzwaniami, m.in. z koniecznością realizacji dwóch – wydawałoby się nie do pogodzenia – potrzeb. Z jednej strony jest to zapewnienie centralnego, efektywnego zarządzania grupą, a z drugiej zachowanie zdolności indywidualnego zarządzania każdą firmą z osobna.

System CMMS – czy może być czymś więcej, niż tylko narzędziem do zarządzania utrzymaniem ruchu?

Fri, 14 Jan 2022 13:09:00 +0000

Najczęściej postrzegamy system CMMS jako samodzielne narzędzie, które wspiera pracę Działu Utrzymania Ruchu. Przypomnijmy, że głównym celem systemów klasy CMMS (ang. Computerised Maintenance Management Systems) jest poprawa produktywności poprzez lepsze zarządzanie zasobami przedsiębiorstwa, w szczególności poprzez zwiększenie jego dostępności. By ten cel zrealizować niezbędnym jest wprowadzenie usprawnień w obszarze utrzymania ruchu.

Planowanie produkcji przy dużej różnorodności rodzajów produktów   i formatów opakowań na przykładzie Torf Corporation

Wed, 11 Aug 2021 07:25:00 +0000

Różnorodność oferowanych produktów i formatów opakowań to wyzwanie, z którym mierzy się wiele firm produkcyjnych. W takiej sytuacji właściwe planowanie produkcji nabiera jeszcze większego znaczenia. Potrzeba usprawnienia procesów planowania i harmonogramowania produkcji w firmie Torf Corporation doprowadziła do współpracy z eq system. Przedstawiciele obydwu firm zrealizowali projekt mający na celu lepszą koordynację i synchronizację procesów produkcyjnych w Torf Corporation. 

Mafia nadgodzinowa – wykryj zanim stracisz

Wed, 11 Aug 2021 07:19:00 +0000

Zmowa pracowników, aby bez uzasadnienia biznesowego pracować w nadgodzinach, może narazić przedsiębiorstwo na poważne straty. To rzeczywistość, z którą mierzy się już sporo firm, ale - mimo że problem “mafii nadgodzinowej” niewątpliwie w nich występuje - niewiele się o tym mówi. O tym, jak powstaje “mafia nadgodzinowa”, jak jej zapobiegać i jakimi narzędziami zwalczać, pisze ekspert eq system Łukasz Zaborowski, certyfikowany doradca w zakresie zwinnych metod i ram postępowania oraz zarządzania projektami opartych na produktach.

Employee Experience w praktyce, czyli jak platforma WFM pomaga w budowaniu pozytywnego doświadczenia pracownika

Fri, 02 Jul 2021 09:49:00 +0000

W raporcie Harvard Business Review Analytic Services 2020 większość ankietowanych ocenia, że Employee Experience ma pozytywny wpływ na zaangażowanie pracowników (70%), ich produktywność (64%) i odporność na czynniki zewnętrzne (62%) oraz na zwinność samych organizacji (61%). Firmy, które na każdym etapie traktują swoich pracowników jak klientów premium, są lepiej przygotowane do zatrzymania talentów, a co za tym idzie - mają większe szanse na rozwój.

Zarządzanie personelem w sieciach handlowych — jak usprawnić działania HR w rozproszonej strukturze organizacyjnej?

Fri, 16 Apr 2021 09:22:00 +0000

Osoby zarządzające sklepem codziennie muszą zmagać się z wieloma wyzwaniami. Szczególnie trudne jest to w czasie pandemii, kiedy sytuacja wymaga natychmiastowego reagowania na stale zmieniające się zasady bezpieczeństwa. Jakie to wyzwania i jak się z nimi zmierzyć? Odpowiedzi znajdziecie w niniejszym artykule. Zapraszamy do lektury.

5 powodów, dla których warto wdrożyć samoobsługę pracowniczą w firmie

Fri, 02 Apr 2021 08:27:00 +0000

Branża HR w ostatnich latach bardzo dynamicznie się zmienia, stawiając coraz większy nacisk na zwiększenie produktywności i zaangażowania pracowników. Aby to osiągnąć, niezbędne jest m.in. elastyczne oprogramowanie, które umożliwi wdrożenie tzw. samoobsługi pracowniczej. Co kryje się za tym pojęciem i dlaczego warto poświęcić mu uwagę? Zapraszamy do lektury!

Jak spełnić oczekiwania klientów właściwie zarządzając produkcją w branży spożywczej?

Wed, 31 Mar 2021 10:16:00 +0000

Zarówno produkcja wyrobów marki własnej, jak i produkcja pod marką sieci dla producenta z branży spożywczej związana jest z wieloma wyzwaniami. Po drugiej stronie stoi przecież wymagający klient, który narzuca warunki współpracy. Stara się kupić jak najtaniej, równocześnie stawiając wysokie wymagania w zakresie szybkości realizacji zamówienia (wywołania), a także dużej różnorodności dostarczanego asortymentu. W przypadku braku terminowości realizacji zlecenia, nakładane są wysokie kary. Mimo tego udział sprzedaży wyrobów spożywczych przez kanał nowoczesny sukcesywnie rośnie, więc liczący się producent prędzej czy później spotyka się z koniecznością nawiązania współpracy z tego typu klientem.

6 cech dobrego systemu MES do monitoringu i ewidencji produkcji

Fri, 26 Mar 2021 09:26:00 +0000

Dobry system MES potrafi wznieść proces produkcji na inny poziom. Wdrożenie go w organizacji to jeden z najprostszych sposobów na efektywne zarządzanie zasobami przedsiębiorstwa. Dzięki temu, że umożliwia ciągłe monitorowanie produkcji i pozyskiwanie o niej konkretnych informacji, wpływa na płynność całego procesu, a ostatecznie na ograniczenie kosztów na produkcji. Jakie cechy powinien mieć idealny system MES?

Sohbi Craft Poland rozwija się z systemem APS Asprova

Thu, 25 Mar 2021 10:26:00 +0000

Sohbi Craft Poland. Firma z japońskim kapitałem, której na rodzimym gruncie przedstawiać nie trzeba, a która w Polsce osiąga nie mniejsze sukcesy. Sukcesem eq system jest natomiast pozyskanie zaufania przedsiębiorstwa z Japonii oraz doprowadzenie do nawiązania współpracy z polską firmą. W efekcie, japońska technologia produkcji spotkała się z japońską technologią informatyczną, wspierającą zarządzanie produkcji i w Sohbi Craft Poland został wdrożony system APS Asprova. Efekty implementacji pozwalają z optymizmem patrzeć w przyszłość i wyczekiwać dalszego, dynamicznego rozwoju przedsiębiorstwa. Przeczytajcie, co zyskała Sohbi Craft Poland rok od rozpoczęcia wdrożenia systemu APS Asprova.